Evolution
Der GOOD or sense making Zyklus
- The Game – Verstehen und Formulieren der allgemeinen Situation – Situationsbewusstsein.
- Landscape – Observe the climatic patterns, i.e. the elements of the situation which you cannot (easily) change.
- Actions – Select the action patterns (doctrines, heuristics) to apply.
- Decide – select the right direction
The Leadership cycle
- Focus – Kommunikation über Rahmenbedingungen und Vorgaben. Richtung geben.
- Align – Sicherstellen, dass Einigkeit über die Ziele besteht – wenn ich delegiere, passiert dann das, was ich erwarte?
- Enable – Sicherstellen, dass alle nötigen Skills und Informationen bei den Personen und die Capabilities beim Team vorhanden sind.
- Empower – Delegieren und Verantwortung abgeben ist das Spiegelbild von Autonomie.
Connect the two circles
- Act – Transfer into the FAEE Cycle
- Learn – Transfer learnings back from the FAEE Cycle
Categories
Siblings
Categories
Categories List
- Business Agility
- Competences
- Complexity
- Continuous Improvement
- Cybernetics
- Decisions
- Evolution
- Evolving Strategy
- Evolving Strategy
- GRADO
- Grow
- Guiding Principles
- Guiding Principles
- Hack
- Identität
- Innovate
- Leadership
- Leadership
- Manage
- Manage
- Management
- Organization Culture
- Organization Design
- Portfolio
- Sensemaking
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- Situational Awareness
- Strategy
- Strategy Implementation
- Strategy Implementation
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- Strategy Refinement
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